Fim do DIRF em 2025
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte será substituída a partir de janeiro/25. Saiba mais detalhes sobre essa mudança.
No início, dois engenheiros de sistemas desenvolvendo soluções empresariais para computadores. Com o tempo, concentramos nosso Core em Folha de Pagamento com o software Folha10. Isto significa especialização e foco total.
Nossa missão é oferecer o software mais simples, versátil e seguro do mercado. Além disso, temos uma forma diferenciada para contratação, onde o cliente paga apenas as quantidades de funcionários ativos no mês.
O Folha10 é um software de Folha de Pagamento de fácil operação, que permite o processamento de até 9000 empresas.
O Folha10 possui interface amigável, com ícones intuitivos, oferecendo inúmeras ferramentas que irão otimizar a gestão de recursos humanos da sua empresa, o que faz dele o melhor custo-benifício em software de Folha de Pagamento disponível no mercado.
Para conhecer um pouco mais o Folha10, faça o download AGORA, válido por 30 dias, e comprove as vantagens e facilidades.
Confira abaixo as principais funcionalidades do Folha10 - Solução em Folha de Pagamento
** Tem capacidade para processar até 9000 empresas.
** Concentra todos os dados de uma empresa em um único Banco de Dados, o que facilita a cópia de segurança e a integração dos dados.
** Permite o recalculo de folhas e o acesso a períodos anteriores sem precisar voltar cópias de segurança.
** Processa a Folha de Mensalista com Adiantamentos Quinzenais
** Central de Relatórios: Mostra Todos os Relatórios inicialmente na tela com diversas oções; permite a impressão em PDF ou na sua impressora. Permite, também, impressões parciais a partir da escolha da linha inicial e final desejada.
** AUDITORIA: Toda a operação no sistema fica gravada internamente (LOG). Esse registro pode ser disponibilizado com uso de filtros, por exemplo, por periodo, pelo operador, pelo funcionário e operação.
** MULTIUSUÁRIO: Senha de Acesso para um ou mais usuários.
** NÍVEL DE ACESSO: Permissão (ou não) de acesso as funções da Folha por grupo de usuários. Exemplo: Um grupo de usuário pode não receber a permissão de alterar salários.
**** eSocial: Integração muito simples e completa.
** FÉRIAS: Registro da memória de cálculo das Férias incluindo médias dos proventos, INSS, IRRF, etc. Temos, também, a emissão da Provisão das Férias e do relatório das Férias Vencidas muito útil na sua programação das novas férias.
** RESCISÕES: Cálculo completo com médias e, também, registrando a memória de todo o processo. Simulação da Rescisão com impressão dos valores.
** SALÁRIOS: Aumentos Individuais ou por grupo com diversos filtros. Arquivamento dos Aumentos Saláriais dos funcionários.
** 13. SALÁRIO: Rotina Completa de 13o. Salário, com cálculo das médias e também adiantamentos com Memória de Cálculo. Inclui também o Relatório de Provisão do 13o para Contabilidade.
** PENSÃO ALIMENTÍCIA: Cálculo de Pensões Alimentícias, de acordo com a sentença judicial, com pagamento de dependente.
** MOVIMENTO FIXO: Registra lançamentos na folha em parcelas ou entre duas datas.
Exemplo: Descontar 5 parcelas de R$ 100,00 do Funcionário X ou pagar uma gratificação ate o final do ano.
** FICHA DE REGISTRO ELETRÔNICA: Todas as informações em uma única tela.
** FICHA FINANCEIRA ANUAL: Inclusive de anos anteriores.
** GERADOR DE RELÁTORIO: Completo e muito fácil de usar. Crie seu relatório personalizado em poucos minutos.
** Controla a idade dos filhos para pagamento de Salário Família
** Gerador de Textos: Crie seus próprios textos, declarações, contratos, etc
** Emite Adverténcias e Suspensões gravando na Ficha de Registro.
** Arquivo para Crédito em Bancos (CNAB240).
Entre em contato com nosso suporte pelo Whatapp 81-9-8600-0010. Vamos deixar tudo pronto e funcionando.
A Contratação também pode ser feita no próprio Folha10.
Você pode fazer simulações de quantidades e formas de pagamento.
Defina sua opção, informe seu e-mail.
O pagamento pode ser por depósito em conta ou PIX.
Tão logo o pagamento seja confirmado nós enviaremos a liberação do período contratado por e-mail.
Nossos preços são bem em conta.
Temos planos Mensal, Trimestral (-5%), Semestral (-10%) e Anual (-20%)
Levamos em conta duas variáveis:
a) Quantidade de empresas:
b) Quantidade Funcionários (somando todas as empresas)
Observações:
1 - Demitidos não são considerados na soma dos funcionários.
2 - Pagando o Trimestre: Desconto de 5%
3 - Pagando o Semestre: Desconto de 10%
4 - Pagando o Ano: Desconto de 20%
Se preferir aproveite o nosso período livre.
Após a Instalação o Folha10 fica liberado por 30 dias sem custo nem compromisso.
Assim você pode testar o Folha10 em um ciclo completo de um mês da sua folha de pagamento.
Neste período conte com nosso suporte.
Após o período de testes você pode contratar o nosso software dentro do Folha10.
Suponha que, por exemplo, você fez uma contratação anual porem 4 meses depois precisou aumentar as quantidades de empresa e/ou de funcionários. Não tem problema. Faça uma nova contratação (menu 9-C) e no novo valor a pagar você terá um crédito dos meses contratados e que ainda não usou, no caso desse exemplo (8 meses). Toda essa operação é simples e bem explicada e pode ser simulada a qualquer momento na nossa tela de contratação (menu 9-C).
5.1 - Durante o período de processamento de avaliação (30 dias) o módulo de eSocial do Folha10 NÃO estará disponível.
5.2 - Processamentos Retroativos. O sistema Folha10, quando instalado em um novo cliente, libera para processamento a partir do mês contratado. Para processar meses anteriores a contratação do produto deve ser solicitado um orçamento a parte.
Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte será substituída a partir de janeiro/25. Saiba mais detalhes sobre essa mudança.
Importante ficar informado de atualizações sobre o eSocial e a Reoneração Gradual que irá se iniciar ano que vem (2025)
Neste mês de setembro será publicado o Fator Acidentário de Prevenção, informações importantes sobre sua empresa, que fará diferença em 2025.
É importante que empresas com 100 ou mais funcionários, enviem esse relatório ao MTE, sujeito a multa de até 3% da folha de salários do empregador.